熱中症が疑われ、返事がおかしい、自力で飲めない場合は、すぐに119番し、冷却を始めます。病型名や発汗の有無を現場で確定するまで待ちません。無理に飲ませず、一人にしないでください。
この第1回は、2025年6月1日施行の職場対策と、異常発生時の初動を扱う独自5択5問です。ビル管理の屋上・機械室を想定し、対象判定から搬送までを一本の手順として確認します。
制度・資料確認日:2026年8月8日。改正労働安全衛生規則と施行通達、厚生労働省・環境省の応急対応資料、日本救急医学会「熱中症診療ガイドライン2024」、消費者庁の経口補水液資料を確認しました。詳しい予防計画は「熱中症の初動と脱水対策|2025年義務化・WBGT・水分補給」で解説し、このページは現場判断の演習に特化しています。
解く前の3分整理|対象と初動の境界
| 判断 | 確認条件 | 行動 |
|---|---|---|
| 規則の対象 | WBGT 28℃以上または気温31℃以上 | 時間条件も確認 |
| 時間条件 | 継続1時間以上または1日4時間超 | 見込みで判定 |
| 反応が異常 | 返事が合わない・指示に従えない | 119・冷却 |
| 自力で飲めない | 意識異常・嘔吐等 | 無理に飲ませない |
WBGT 28℃は、改正規則の対象作業を判定する線であって、全作業共通の中止線ではありません。作業強度、着衣、暑熱順化、体調、実測した局所環境も合わせて管理します。
第1問|WBGT未満でも気温で対象になる
機械室のWBGTは27.5℃だが、気温は32℃である。連続70分の点検を予定している。2025年改正規則の対象判定として、最も適当なものはどれか。
- WBGTが28℃未満なので対象外である。
- 気温31℃以上かつ継続1時間以上と見込まれるため、対象作業に該当すると判断する。
- 屋内作業なので対象外である。
- 作業後に70分を超えたと分かった時点で、初めて対策を考える。
- 気温条件は屋外だけに適用する。
第2問|掲示だけで終わらせない報告体制
対象作業を行う事業者が、熱中症のおそれがある人を早期発見する体制を整える。最も適当なものはどれか。
- 本人が倒れた後だけ報告する。
- 連絡先と連絡方法を定め、本人や異常に気づいた作業者が随時報告できるよう周知し、巡視・バディ制等も組み合わせる。
- ウェアラブル機器を渡せば、人による確認は不要である。
- 手順は管理者だけが保管し、作業者には知らせない。
- 体調不良の申告は作業終了後にまとめて受ける。
第3問|返事が合わず自力で飲めない
屋上点検中の作業者がぼんやりし、質問への返事が合わず、吐き気があって自力で飲めない。最も適当な初動はどれか。
- 経口補水液を口へ流し込み、しばらく一人で休ませる。
- 本人が「大丈夫」と言えば、作業を再開させる。
- 119番し、涼しい場所へ安全に移し、衣服を緩めて冷却を続け、無理に飲ませず一人にしない。
- 発汗しているので、重症ではないと判断する。
- 病型名が確定するまで冷却を待つ。
第4問|汗の有無だけで重症度を決めない
熱中症の重症度を現場で判断する考え方として、最も適当なものはどれか。
- 汗をかいていれば、意識異常があっても軽症である。
- 汗が止まれば、それだけで熱射病と確定する。
- 熱失神・熱けいれんなど旧来の病型名を当てるまで搬送しない。
- 発汗の有無だけに頼らず、反応、行動、呼吸、体の熱さ、症状の進行、自力摂取の可否を優先する。
- 表面体温だけで医療上のIV度を確定できる。
第5問|経口補水液を全員の常用水にしない
職場の熱中症対策として経口補水液を備える際の説明で、最も適当なものはどれか。
- 健康な作業者全員が、日常の水代わりに大量に飲む。
- 全製品が熱中症による脱水に使用できるため、表示確認は不要である。
- ナトリウム・カリウム・糖質の制限がある人も、同じ量を一律に飲む。
- 経口補水液は病者用食品であり、製品表示と個別の食事制限を確認し、反応異常や自力摂取不能時は飲ませない。
- スポーツドリンクよりナトリウムとカリウムが少ない。
採点|発見から搬送まで動けるか
| 正解数 | 判定 | 次の行動 |
|---|---|---|
| 5問 | 初動は安定 | 職場手順で役割確認 |
| 4問 | 1場面を再確認 | 連絡先と搬送先を確認 |
| 2~3問 | 判断が遅れるおそれ | 119・冷却の境界を復習 |
| 0~1問 | 手順書から再学習 | 対象条件と初動を読む |
テストの正解より大切なのは、緊急連絡先、冷却場所、冷却器具、搬送先、付き添い役を作業前に確認することです。現場固有の手順と、119番の通信指令員・医療者の指示を優先してください。
間違えた分野の戻り先
- 義務化・WBGT・初動:熱中症の初動と脱水対策
- 人体の熱収支:人体の体温調節と温熱環境
- 建物の温湿度基準:建築物環境衛生管理基準
- 屋上・機械室の安全計画:設備管理のリスクアセスメントと作業安全
追加演習
脱水の用語を別の角度から確認する場合は「熱中症・脱水と水の健康影響 ミニテスト第2回」、湿度・冷房と健康影響の問題は「熱中症・脱水と水の健康影響 ミニテスト第3回」へ進めます。実務では、本ページの初動を最優先してください。
公式・専門機関の確認先
- e-Gov法令検索「労働安全衛生規則」
- 厚生労働省「改正労働安全衛生規則の施行等について」
- 厚生労働省「職場でおこる熱中症」
- 厚生労働省「熱中症予防のために」
- 日本救急医学会「熱中症診療ガイドライン2024」
- 環境省「熱中症の対処方法」
- 消費者庁「経口補水液について」
まとめ|病名より先に離脱・連絡・冷却
WBGTが28℃未満でも、気温31℃以上で継続1時間以上または1日4時間超が見込まれれば、改正規則の対象です。報告先と連絡方法、作業離脱・冷却・搬送の手順を決め、作業者と関係者へ周知します。
反応がおかしい、自力で飲めない場合は119番し、無理に飲ませず、冷却を続け、一人にしません。発汗の有無だけで重症度を決めず、経口補水液も全員の常用水にはしない。この境界を作業前に共有してください。
制度・資料確認日/最終更新日:2026年8月8日
※当サイトの画像にはAI生成のものが含まれており、実際の機器・器具とは外観が異なる場合があります。問題・解答の内容には細心の注意を払っておりますが、誤りが含まれる可能性があります。学習の参考としてご活用いただき、最終的な確認は公式テキスト・法令等で行ってください。当サイトの情報に基づく判断によって生じた損害について、一切の責任を負いかねます。
内容の誤りやお気づきの点がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。正確な情報をお届けできるよう、随時修正してまいります。